员工在工作时间之外做些什么？能够正常休息保证精力充沛投入工作吗？家庭有什么困难需要帮助？为培育廉洁家风，倡导形成“由内而外”的清廉风尚，近日，常德公交公司开展“走进家里、车里、心里”员工家访活动，进一步深化“家庭助廉”，助推行风作风和“清廉公交”建设。

“希望您在全力支持他（她）工作的同时，多说奉公守纪的‘贴心话’，常敲反腐倡廉的‘警示钟’，严把八小时外‘交友关’，当好抵制诱惑的‘廉内助’，不做腐败行为的‘催化剂’，用亲情筑起拒腐防变的堤坝。”在党员干部家中，公司领导向员工及其家属送上《红色家书》《廉洁齐家——党员干部教育读本》和《致全体员工家属的一封清廉信》，向他们长期以来的支持表示感谢，并向家属介绍目前公司生产经营和建设“清廉公交”工作情况，倡导家属当好“廉内助”，多吹“廉洁风”，将清廉思想、清廉纪律、清廉文化融入家庭中，共同携手为公交家庭筑起幸福清廉的港湾。“这次家访让她对家庭助廉有了更深认识，她现在经常提醒我要廉洁自律，坚决不搞特殊化、不谋私利。”人力资源部部长刘世豪表示，有了家人的支持，自身的廉洁防线筑得更牢，工作也更有底气了。在资产经营管理分公司李明家中，家访组通过拉家常的方式，了解员工工作之余的生活情况和家庭家风建设情况。在得知李明每天都是徒步上下班，距离较远且耗时后，立即向他捐赠了一辆自行车，力所能及地帮助解决他们在生活中遇到的困难和存在的问题，征求对公司发展的建议和意见。

今后，常德公交公司将以更多的方式推进清廉家风教育，引导公司员工和家属自觉崇廉尚廉、护廉助廉，进一步筑牢廉洁自律的家庭防线，着力打造高效、清廉公交，用清廉力量助推企业高质量发展。